Изучи организационную структуру нашей компании (Битрикс24) и сохрани телефонную книгу. Обязательно заполни свой профиль: добавь фотографию и информацию о себе.

Испытательный срок длится 3 месяца.
В течение испытательного срока ты будешь встречаться с HR: в первый рабочий день, по завершении первого месяца работы и окончании испытательного срока.

У нас официальное трудоустройство. Зарплата выплачивается два раза в месяц: 10-го и 25-го числа каждого месяца на карту, указанную при трудоустройстве. На твою корпоративную почту ежемесячно приходит расчетный листок.

Сотрудники, работающие в офисе и на производстве, работают с понедельника по четверг с 9:00 до 18:00, а в пятницу с 9:00 до 17:00. Обеденный перерыв плавающий, с 12:00 до 14:00, длительностью 48 минут. Сотрудники, находящиеся в командировках, работают по графику режима работы предприятия, на котором они находятся.

Все официальные праздничные дни, установленные государством, являются выходными для наших сотрудников.

Вход в офис осуществляется с помощью индивидуального пропуска, который тебе выдаст офис-менеджер в первый рабочий день. В нашем офисе есть уютная кухня, где ты можешь пообедать или перекусить. В твоем распоряжении будут холодильник, микроволновка и кофемашина, чай/кофе за счет компании. Также на территории расположены три столовые.

Новые сотрудники могут взять отпуск после 6 месяцев работы. Заявление на отпуск нужно подать за две недели до предполагаемой даты. Сначала согласуй отпуск со своим руководителем, а затем передай заявление в HR.

Для сотрудников, находящихся в командировках, мы предоставляем компенсацию ГСМ/корпоративное такси. Проживание и проезд до места командировки оплачивает компания. Также выплачиваются суточные, выше нормы, установленной законодательством. Для этого необходимо заполнить заявку на командировку.

Если ты заболел, оставайся дома и заботься о своем здоровье. Тебе необходимо вызвать врача или обратиться в мед.учреждение. Официальный больничный отобразится в госуслугах. А также сообщи об этом своему руководителю, бухгалтеру и напиши в общую беседу в Битриксе о своем отсутствии.
Если ты чувствуешь, что начинаешь заболевать, но все еще хочешь и можешь работать, согласуй с руководителем возможность работы на удаленке. 

Охрана труда – это важно. Основной  целью  охраны труда является обеспечение безопасных и здоровых условий труда для всех работников. Поэтому с самого первого дня в компании необходимо проходить инструктажи и обучаться в объеме должностных обязанностей.

Если ты учишься или планируешь поступать, обязательно сообщи об этом руководителю и предоставь график сессий. Компания предоставляет учебный отпуск. Все вопросы по оформлению отпуска можно задать HR, и оформить его нужно за две недели до сессии.

Выдается сотруднику после прохождения испытательного срока. Полис ДМС выдается по желанию.

•Материальная помощь к дню рождения, свадьбе, рождению ребенка и другим значимым событиям в жизни сотрудника. Для этого необходимо заполнить заявление на выплату материальной помощи.
•Новогодние подарки детям.

По всем вопросам, связанным с работой компьютера, обращайся к нашему системному администратору.
Также у нас есть принтеры как формата А3, так и А4. Твой компьютер уже подключен к одному из ближайших принтеров.

Общая информация находится в сетевой папке Public на твоем рабочем столе.

Корпоративная почта является официальным каналом связи с клиентами и сотрудниками. Логин и пароль для доступа к корпоративной почте ты получишь от руководителя.

В нашей компании используется кадровый электронный документооборот, который осуществляется через Bitrix24. Все необходимые документы ты можешь найти в Б24.

Для получения необходимой канцелярии обратись к офис-менеджеру.

У нас есть внутренний телефон, по которому ты можешь оперативно решать возникшие вопросы. Также у нас есть корпоративная почта для деловой переписки. Для организационных вопросов существуют беседы в Битрикс 24.

При трудоустройстве мы предоставляем сотрудникам велком-пакет.

Группа Тераконт вк https://vk.com/teracont

В нашей компании создана открытая среда, где каждый может влиять на результат. Если у тебя есть идея, предлагай её, и мы обязательно обсудим.
Сотрудники обращаются друг к другу по имени. Мы всегда рады помочь, поэтому не стесняйся обращаться к коллегам с вопросами. 

Мы ценим труд каждого и уважаем друг друга, поэтому общаемся вежливо.

Мы поддерживаем право сотрудников на свободу слова и самовыражения в интернете. Если ты указываешь в соцсетях место работы ООО "Тераконт", следуй этим правилам:
1. Не выкладывай слишком личный контент (откровенные фото, вечеринки с алкоголем и запрещенными веществами).
2. Не комментируй и не вступай в полемику по профессиональным вопросам компании.
3. Воздерживайся от публичной критики компании или её клиентов.
4. Сообщай маркетологу о негативных высказываниях в адрес компании.
5. В персональном блоге указывай, что твое мнение — личное, а не официальная позиция компании.

В компании есть официальный логотип и реквизиты.  

В нашей компании проводятся три корпоративных мероприятия:
1. Февромарт
2. Летний корпоратив (выезжаем на природу, и проводим различные  активности)
3. Зимний корпоратив, совмещенный с днем рождения компании (более официальный, подводим итоги года)
Мы настоятельно рекомендуем посещать эти мероприятия, так как именно там ты можешь познакомиться со всеми сотрудниками компании.

Здесь все зависит от твоих предпочтений. У нас нет официальной традиции по сбору средств на подарок, так как компания предоставляет имениннику денежную выплату к дню рождения. Однако у нас есть приятная традиция: именинник угощает коллег. Зимой это обычно пицца или тортики, а летом — свежие фрукты.

У нас есть корпоративный мерч, и мы предоставляем его активным сотрудникам.

Пригласи друга на работу и получи бонус в размере 30 000 рублей за каждого нового сотрудника. Бонус выплачивается после прохождения испытательного срока. С подробной информацией о акции можно ознакомиться на этом сайте ниже.